Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

Dzięki pandemii koronawirusowej pod żadnym pozorem wprzódy nie potrzebowaliśmy przywództwa z większym natężeniem niż teraz. Pytanie, które musi dać do zrobienia sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: błyskotliwy przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni do adaptacji, gotowi do kwestionowania stan prawny quo zaś konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą dysponować zdrowe badania aż do rzeczy niemożliwych, oraz www.nikonowicz.pl również artyzm strategicznego myślenia zaś systematycznego planowania. Czy to brzmi podczas gdy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, to ważniejsze sprawdzanie brzmi: co zamierzasz z tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co w największym stopniu się liczy!Historycznie kwestia biorąc, liderzy – natomiast to się wcale nie zmieni – są odpowiedzialni wewnątrz trójka rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie natomiast 3) ekspansja przyszłych liderów. Teraz, kiedy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy doliczyć czwartą obciążenie w celu dzisiejszych liderów: ponowne podekscytowanie ludzi zaś organizacji aż do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa a jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający z tego ból, pretensja natomiast problemy ekonomiczne będą odczuwalne coraz w żółwim tempie w przyszłości. Pierwszym priorytetem gwoli liderów jest ergo przewodzenie z empatią natomiast współczuciem, by dać bodźca i www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom natomiast organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą ująć oddech, aby się przegrupować i preparować do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą sterczeć się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, że wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone za sprawą okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję do zmian. Argumenty przemawiające w środku zmianą wizerunku organizacji a podjęciem odważnych działań przenigdy poprzednio nie uprzedni bardziej oczywiste. Jednak tak aby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl i nie osoby zaledwie pełniące funkcje kierownicze. Skąd więc wiadomo, iż ma się prawdziwych liderów? Oto pięć kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest po tej stronie konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi do działania tudzież entuzjastycznie podążają za swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą podobnie jak strategicznie, kiedy a taktycznie orazplanują tudzież przygotowują się na przyszłość. Czy podobnie reagują na przyszłość, kiedy ta natychmiast nadejdzie?się obok ich progu? BTW – tarapaty z przyszłością polega na tym, iż zawsze pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli przyszłość pojawi się przedtem Twoimi drzwiami, przed będziesz na niąna nią dojrzały – zgadnij, co? Jest w tej chwili w ciągu późno!5. Liderzy kwestionują stan prawny quo natomiast dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, aby była lepsza, szybsza i w wyższym stopniu wydajna, azali podobnie po cichuczy również po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć w celu wielu jest to dotkliwy okres, jest to dodatkowo życiowa szansa. Jest owo okres niezwykłych zmian. Cały kula ziemska stoi do górska kraina nogami, pomimo tego owo oznacza szansę gwoli liderów biznesowych, którzy mają szeroko otwarte oczy. Oczy muszą być w szerokim zakresie otwarte, www.zaglewski.pl dlatego że okazje oraz srebrne obwódki nie spadają z nieba prosto na kolana. Szanse oraz srebrne obwódki pojawiają się owszem dla tych, którzy ich szukają. Jeśli odrzucić trudności i zmagania, być może owo znajdować się wielce podniecający czas. Szanse pojawiają się w ciągu każdym rogiem, tudzież siła robocza rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści przeciwnie wtedy, gdy potraktujesz go jak szansę. Jeśli będziesz gonić trudności, znajdziesz je wszędzie; jeżeli będziesz wypatrywać możliwości, znajdziesz je również wszędzie.